俗話說“酒香不怕巷子深”，尋找自己的核心競爭力就是一個認知自己的優勢在于“香”的過程。近日，成都大勢管理顧問公司高級培訓師賀安波老師應成都知名保險企業邀請，為其學員進行了一堂《職業核心競爭力》的專題培訓。

      人在職場，究竟什么樣的人能在激烈的職場競爭中脫穎而出，在未來的職場生涯中，我們需要學會哪些核心能力，才能立于不敗之地呢？

      賀老師指出，時代發展迅速，當我們身邊的無人超市、無人銀行都紛紛開始出現，未來的社會可能面臨巨大的變革，人才在職場中的核心競爭力將不再是“勤奮”二字，因為即便再勤奮，超市收銀員、銀行柜員等一些職業也會可能會被人工智能所替代。所以我們要找到不可替代性。

       提高自己的“不可替代性”的方式有兩種：一是做別人做不了或者不愿做的事情；另一種是把人人都能做的事情做到卓越，成為這個領域的“工匠”。

       如何讓自己變得不可替代呢？那么首先我們要做到持續不斷地學習，把自己培養為復合型人才。其次，提高自己綜合能力，培養自己的核心技能，提高解決復雜問題的能力，時刻保持危機感，積累資源，做老板心中不可替代的人才。

       賀老師通過大量案例、小組活動來講授本次課程，如何將員工培養得更加優秀，提高其工作效率及工作能力，保持積極的心態應對困難，使其在崗位上發揮更大的作用，對企業發展貢獻一份力！

       賀老師的精彩講授得到了在場學員及領導的認可！現場掌聲不斷，氣氛熱烈！