為幫助2019新商界企業(yè)經(jīng)營管理研修班的學(xué)員們了解和掌握組織行為的基本原理，組織中的員工的心理行為的發(fā)展規(guī)律，對(duì)自我和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了解，提高管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，將所學(xué)東西應(yīng)用到實(shí)際工作中去。近日，研修班進(jìn)行了為期一天的“管理心理學(xué)”課程培訓(xùn)。

      本次培訓(xùn)特邀請(qǐng)四川大學(xué)管理心理學(xué)專家，心理學(xué)陳教授為學(xué)員們系統(tǒng)講授管理心理學(xué)課程，來自研修班的30余人參與培訓(xùn)

       在上午的課程當(dāng)中，陳教授運(yùn)用典型的案列，淺析易懂的語言將課題進(jìn)行了全面的講解，并且通過互動(dòng)環(huán)節(jié)與員工進(jìn)行了探討及延伸。重點(diǎn)介紹了心態(tài)與情緒的管理：

      我們首先要了解自己，悅納自己，從容應(yīng)對(duì)工作與生活；

      其次是改善不合理的認(rèn)知模式；

      第三要掌握有效溝通技巧，建構(gòu)和諧人際關(guān)系，避免人際沖突帶來的困擾與壓力。 下

      午的課程開始，陳教授用專業(yè)測試工具，為學(xué)員們進(jìn)行了管理心理個(gè)性測試與自我認(rèn)知測試，通過MBTI了解性格，并詳細(xì)說明了MBTI的四個(gè)維度和偏好二分法，并針對(duì)測試結(jié)果進(jìn)行了分析說明。

      培訓(xùn)過程中，學(xué)員認(rèn)真思考、積極參與互動(dòng)。通過此次培訓(xùn)，讓學(xué)員對(duì)壓力與情緒、心理學(xué)的實(shí)際應(yīng)用有了全新的認(rèn)識(shí)。陳教授還針對(duì)學(xué)員們的壓力進(jìn)行了現(xiàn)場測試答疑，課后學(xué)員們表示，通過陳教授的詳細(xì)講解，學(xué)會(huì)了一些可以緩解壓力的方法，比如聽輕快音樂，看搞笑的電影，樹立自己的自信心，多看書充實(shí)自己，提升自己的高度積極地面對(duì)未來。