日前，成都大勢管理顧問 公司石 老師應邀為物流企業進行了一場關于《物流行業復合型人才培養》的講座。全面分析了物流業復合型人才的稀缺和培養的重要性。以及如何加快物流業人才培養與成長。

現代物流的功能是設計、執行并管理客戶供應鏈中的物流需求,以最低的成本提供客戶需要的物流管理和服務。我國的貨代企業不能再停留在倉儲、運輸、搬運上,應通過統籌策劃、精細化組織及高效的管理,逐步發展成為綜合性物流服務企業。因此，物流業對復合型人才的需求也越來越迫切。國務院審議并原則通過了《物流業調整和振興規劃》，這對我國物流業重新進行產業布局、調整產業結構、提高從業人員素質、完成產業升級，走向全面振興具有劃時代的指導意義。

初級人才和一般操作工是當前物流人才需求的主流。物流人才按等級來分，大致可分為高級物流人才、中級物流人才、初級物流人才和一般物流操作人員四類。高級物流人才位于企業的高層，主要負責企業整體目標的制訂，起著總指揮、主持大局的關鍵作用。從調查的數據來看，占招聘企業招聘崗位的9%，招聘單位對這類人才的要求相當高。中級物流人才主要負責企業具體事宜的計劃與指揮，一般的經理和主管屬于中級物流人才。例如物流部經理、營運主管等。