管理是一門技術(shù)，其實(shí)它也是一門藝術(shù)，同樣的事情，讓兩個(gè)不同的企業(yè)管理者去管理，其結(jié)果可能大相徑庭。在全球經(jīng)濟(jì)一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，幾乎每個(gè)企業(yè)都面臨著提高業(yè)績(jī)和增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的巨大壓力，于是對(duì)企業(yè)管理的要求也越來越高，讓領(lǐng)導(dǎo)者煩惱的是：如何提升企業(yè)管理的能力，更好更快地去實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

      日前，四川知名貿(mào)易公司邀請(qǐng)成都大勢(shì)管理顧問公司高級(jí)培訓(xùn)師李老師為其管理人員進(jìn)行了一場(chǎng)《管理能力提升》的培訓(xùn)課程。從提升管理能力的重要性以及途徑方面為學(xué)員進(jìn)行了全面的講解和指導(dǎo)。

      課程中， 李老師還提到企業(yè)管理的幾點(diǎn)核心：

      1、管理要讓員工明白：什么是最重要的

      2、管理沒有對(duì)錯(cuò)，只有面對(duì)事實(shí)并解決它

      3、管理是管事不是管人

      4、管理是組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的統(tǒng)一

      管理雖然沒有對(duì)錯(cuò)，但有好壞，好的管理是能讓個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)合二為一。中國(guó)很多企業(yè)很喜歡把“忠誠(chéng)”看的非常重要，其實(shí)這只是因?yàn)槟愕墓芾硭竭€不夠，當(dāng)你關(guān)注員工個(gè)人目標(biāo)的變化，在企業(yè)組織目標(biāo)中不斷實(shí)現(xiàn)時(shí)，個(gè)人目標(biāo)在不斷的提升。

      李老師理論結(jié)合案例的講授精彩紛呈，課程贏得了學(xué)員的一致好評(píng)，本次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿結(jié)束。