試論成長(zhǎng)型企業(yè)類型及政府支持重點(diǎn)
成都管理咨詢---各級(jí)政府承擔(dān)著公共服務(wù)職能，而重點(diǎn)支持成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)該成為公共服務(wù)的一項(xiàng)內(nèi)容。重點(diǎn)支持成長(zhǎng)型企業(yè)發(fā)展，由于能夠節(jié)約寶貴資源、保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、創(chuàng)造民族品牌、帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)和為廣大企業(yè)提供學(xué)習(xí)榜樣，所以是一種有效的公共服務(wù)。
成長(zhǎng)型企業(yè)雖然是企業(yè)的精華，但像人無完人一樣，自身也存在這樣那樣的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，因此也需要外部支持。成都管理咨詢---各級(jí)政府對(duì)成長(zhǎng)型企業(yè)提供支持，可以使成長(zhǎng)型企業(yè)工作更先進(jìn)，增長(zhǎng)更迅速、增長(zhǎng)更持久。各級(jí)政府對(duì)成長(zhǎng)型企業(yè)支持的力度越大，成長(zhǎng)型企業(yè)取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益也就更大。
怎樣支持成長(zhǎng)型企業(yè)是各級(jí)政府面臨的新課題。世界上的事物是復(fù)雜的，支持成長(zhǎng)型企業(yè)的工作也是復(fù)雜的。支持成長(zhǎng)型企業(yè)工作的復(fù)雜性來源于成長(zhǎng)型企業(yè)自身的復(fù)雜性。對(duì)不同情況的成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)該給予不同內(nèi)容的支持，而不應(yīng)該簡(jiǎn)單化到只是搞評(píng)選、表彰活動(dòng)和在資金方面提供支持。
各級(jí)政府為了有效支持成長(zhǎng)型企業(yè)，應(yīng)該對(duì)成長(zhǎng)型企業(yè)進(jìn)行具體分析。劃分成長(zhǎng)型企業(yè)類型是對(duì)成長(zhǎng)型企業(yè)具體分析的基礎(chǔ)。迄今為止，人們對(duì)成長(zhǎng)型企業(yè)類型研究得還不夠深入。筆下在這里發(fā)表一些不成熟的觀點(diǎn)，希望能夠拋磚引玉，也希望聽到批評(píng)意見。
劃分成長(zhǎng)型企業(yè)可以有不同角度。從這些不同角度出發(fā)能夠把成長(zhǎng)型企業(yè)劃分成許多類型。只要把成長(zhǎng)型企業(yè)的類型認(rèn)準(zhǔn)了，支持工作就能事半功倍。當(dāng)然，對(duì)同一類型的成長(zhǎng)型企業(yè)還要做進(jìn)一步的具體分析，力爭(zhēng)支持工作有的放矢、對(duì)癥下藥。
成都管理咨詢---按實(shí)現(xiàn)的時(shí)間劃分，成長(zhǎng)型企業(yè)包括過去成長(zhǎng)型企業(yè)和未來成長(zhǎng)型企業(yè)兩類。所謂“過去成長(zhǎng)型企業(yè)”指的是過去幾年存在的成長(zhǎng)型企業(yè)，所謂“未來成長(zhǎng)型企業(yè)”指的是未來幾年潛在的成長(zhǎng)型企業(yè)。對(duì)過去成長(zhǎng)型企業(yè)的支持重點(diǎn)一是肯定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以滿足他們希望得到承認(rèn)和尊敬的心理需求；二是幫助他們樹立繼續(xù)增長(zhǎng)的意識(shí)與信心，力戒驕傲自滿，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略和市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略研究。對(duì)未來成長(zhǎng)型企業(yè)的支持重點(diǎn)應(yīng)該體現(xiàn)在智力、財(cái)力等各個(gè)方面，并且在智力支持方面應(yīng)該充分體現(xiàn)個(gè)性化、避免籠統(tǒng)化。有一點(diǎn)是需要注意的，即由于各種事物都是在不斷變化的，所以過去成長(zhǎng)型企業(yè)不一定是未來成長(zhǎng)型企業(yè)，未來成長(zhǎng)型企業(yè)也不一定是過去成長(zhǎng)型企業(yè)。對(duì)過去成長(zhǎng)型企業(yè)不加分析，不考慮其未來成長(zhǎng)潛力，統(tǒng)統(tǒng)列入今后重點(diǎn)支持對(duì)象，這種做法是不科學(xué)、不經(jīng)濟(jì)的、不公平的。科學(xué)、經(jīng)濟(jì)的、公平的做法是既要從過去成長(zhǎng)型企業(yè)中認(rèn)定未來成長(zhǎng)型企業(yè)，也要從現(xiàn)有一般企業(yè)中認(rèn)定成長(zhǎng)型企業(yè)。至于未來成長(zhǎng)型認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，筆下已在《略論成長(zhǎng)型企業(yè)的本質(zhì)與認(rèn)定》一文中有所論述，這里不再重復(fù)。
按增長(zhǎng)速度與頻率劃分，成長(zhǎng)型企業(yè)包括一般成長(zhǎng)型企業(yè)和顯著成長(zhǎng)型企業(yè)兩類。所謂“一般成長(zhǎng)型企業(yè)”指的是增長(zhǎng)速度比國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)平均增長(zhǎng)速度稍高、連續(xù)增長(zhǎng)時(shí)間稍長(zhǎng)的企業(yè)，所謂“顯著成長(zhǎng)型企業(yè)”指的是增長(zhǎng)速度比國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)平均增長(zhǎng)速度高出許多、連續(xù)增長(zhǎng)時(shí)間很長(zhǎng)的企業(yè)。對(duì)那些過去的顯著成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)肯定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，各地通過統(tǒng)計(jì)、評(píng)比產(chǎn)生的成長(zhǎng)型企業(yè)一般都是顯著成長(zhǎng)型企業(yè)。對(duì)那些未來的顯著成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)該多給些各個(gè)方面的實(shí)際支持。成都管理咨詢---如果說成長(zhǎng)型企業(yè)是支持的重點(diǎn)，那么未來顯著成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)該是支持的重中之重。
按規(guī)模劃分，成長(zhǎng)型企業(yè)包括較小成長(zhǎng)型企業(yè)和較大成長(zhǎng)型企業(yè)兩類。較小成長(zhǎng)型企業(yè)就是人們所說的“成長(zhǎng)型中小企業(yè)”。其實(shí)，企業(yè)的成長(zhǎng)性與企業(yè)的規(guī)模并不存在必然聯(lián)系，中小企業(yè)不一定都成長(zhǎng)特別快，大型企業(yè)也不一定都成長(zhǎng)特別慢，只不過在中小企業(yè)中成長(zhǎng)型企業(yè)的數(shù)量比較多而已。對(duì)未來的較小成長(zhǎng)型企業(yè)應(yīng)該多給些具體的智力支持和現(xiàn)實(shí)的資金支持。對(duì)未來的較大成長(zhǎng)型企業(yè)則應(yīng)該多給些戰(zhàn)略指導(dǎo)支持和上市、發(fā)行債券等方面的融資手段支持。
按實(shí)現(xiàn)要素劃分，成長(zhǎng)型企業(yè)包括資金制約成長(zhǎng)型企業(yè)和非資金制約成長(zhǎng)型企業(yè)。所謂“資金制約成長(zhǎng)型企業(yè)”，指的是這些成長(zhǎng)型企業(yè)面臨的主要矛盾是資金不足，一旦解決了這個(gè)問題，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)就會(huì)更加迅速地增長(zhǎng)。毫無疑問，支持這類成長(zhǎng)型企業(yè)就要千方百計(jì)地幫助他們突破融資障礙，否則將無濟(jì)于事。然而，值得各級(jí)政府注意的是，資金制約成長(zhǎng)型企業(yè)在成長(zhǎng)型企業(yè)總數(shù)中所占比重并不高，所占比重較高的是非資金制約成長(zhǎng)型企業(yè)。“非資金制約成長(zhǎng)型企業(yè)”指的是這樣的企業(yè)，他們的增長(zhǎng)速度雖然比一般企業(yè)快、持續(xù)增長(zhǎng)的時(shí)間雖然比一般企業(yè)長(zhǎng)，但是由于存在某種弱點(diǎn)—這種弱點(diǎn)可能主要是體制問題，可能主要是戰(zhàn)略問題、可能主要是技術(shù)問題，也可能主要是營(yíng)銷問題，因此還沒有達(dá)到成長(zhǎng)的理想程度。支持這類成長(zhǎng)型企業(yè)就不要把幫助他們?nèi)谫Y提到主要工作日程，而應(yīng)該把幫助他們解決實(shí)際存在的主要矛盾提到主要工作日程。總之，幫助不同的成長(zhǎng)型企業(yè)善于抓住并集中力量解決各自的主要矛盾，應(yīng)該成為各級(jí)政府支持成長(zhǎng)型企業(yè)的重要領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
